一又友们，今天咱们来聊一个很玄幻的话题：上班和玩游戏，哪个更累？

往时我以为是上班。毕竟上班要打卡，要开会，要看雇主颜料，要跟傻X共事勾心斗角，每一步王人是反东说念主性的。

但刻下，我看着一堆手游里越来越复杂的“逐日任务”和“限时手脚”，我启动有点动摇了。尤其是当我看到《三国志·战棋版》这个国庆手脚，阿谁叫“保境安民”的破玩意儿，我悟了。

这那里是玩游戏？这分明是上班，是让你在臆造寰宇里，连接当一个优秀的、莫得情怀的、为了KPI不错奉献一切的数字劳工。

1

咱们先来拆解一下这个“保境安民”手脚的实质。

它给你一个BOSS，然后给你一个极其操蛋的物化，比如今天，只可用群雄的武将。

这是什么？

这即是你雇主在周五下昼四点五十九，已而把你拉进会议室，告诉你客户的需求改了，周末必须拿个新有假想出来，何况预算减半，东说念主手减半。

阿谁BOSS，即是你的KPI。阿谁“只可用群雄”的物化，即是你雇主给你竖立的“弗成能三角”。

你的假想不是“玩得兴盛”，而是用有限的资源，在一个固定的框架内，打出一个最高的数据。这个数据，即是你的绩效，径直联系到你能拿几许“奖励”，也即是你的“年终奖”。

你看，从底层逻辑上，这跟上班是不是一模同样？

以致比上班还狠。上班你摸鱼，雇主不一定知说念。在这里，你伤害打低了，系统阿谁红彤彤的数字，会绝不原宥地嘲讽你一整天。这是一种更精确，更高效，更无法躲藏的PUA。

是以，别把这当攻略看。

这根底不是攻略，这是一份让你在游戏这个新职场里，高效完成KPI、准点放工的【范例功课经由SOP】。咱们的假想是，用最少的脑细胞，交流最大的收益，然后把珍摄的时代，留给生存。

说确切，这事儿就离谱。

2

既然是上班，那就要有专科的团队和明确的单干。

指望用爱发电，就地组合？那是学生念念维。成年东说念主的寰宇，只持重资源的最优建树。底下这套声威，即是本次KPI冲刺的“神志攻坚小组”。

声威码在此，径直拿去抄功课，别客气：

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这套声威能打个200万露面，实足你拿到绝大部分奖励，也即是所谓的“绩效合格线”。

咱们来点一下名，望望这个神志组的成员组成：

神志司理（中枢BUFF位）：袁术。

这哥们不干别的，就负责站在中间，给人人开动员大会，喊标语，上BUFF。他的存在，即是为了让统统这个词团队的成果翻倍。像不像你们公司阿谁天天喊“兄弟们跟我冲”，但我方从来不上一线的神志司理？

主C（中枢攻坚手）：SP张角 & SP袁绍。

这俩是着实干活的。SP张角即是阿谁本事大神，平常不如何谈话，但一出手即是王炸，一个“五雷轰顶”下去，KPI蹭蹭往高潮。SP袁绍则是阿谁最卷的业务主干，自带连击和增伤，逮着契机就玩命输出。

器具东说念主（查漏补缺）：高览 & 其他。

高览这种，即是典型的职场老油条。带上“旋略”和“剿抚”，第一趟合放个妙技，算是跟雇主打了卡，然后全程就靠平A摸鱼。但他又有效，能提供一些基础伤害和鸿沟。剩下的位置你看着填，归正即是充数的，负责藏形匿影，杰出一个重在参与。

讲白了，不即是那点事儿么。一个团队，有负责画饼的，有负责玩命的，有负责摸鱼的，这结构，太真实了。

3.

团队搭好了，接下来即是最关节，也最枯燥的范例——实行。

也即是咱们常说的，拧螺丝。

这个经由，你以致不需要斡旋为什么，只需要照作念。因为无数东说念主依然帮你试错了，这即是最优解，是浓缩了无数东说念主时代的“告成学”。

第一趟合：团队磨合，准备启动。

袁术先动。必须他先动。为啥？他要先开会，给合座上BUFF，把曲调定下来。然后SP袁绍跟上，其他东说念主？能打到谁就打谁，别闲着就行。第一趟合，主若是摆好姿势。

第二回合：中枢发力，参加情状。

让SP张角先动。本事大神憋了个大招，这时候该放了。然后袁术再开个小会，稳定一下念念想。SP袁绍连接跟上输出。节律起来了。

第三到第七回合：参加轮回，启动无限的内卷。

这是统统这个词经由最精华，也最反东说念主类的部分。

你只需要记取一个规章：袁术一动，SP张角二动，SP袁绍三动。

然后即是近似，近似，再近似。

一遍又一遍。

对，即是这样无脑，一遍又一随处近似。

你嗅觉不到任何乐趣，唯独肌肉系念和屏幕上不停杰出的数字。这一刻，你不是在玩三棋，你是在富士康的活水线上，唯独的差别是，你的手指在屏幕上滑动，而不是在给iPhone拧螺丝。这确切很遑急。我是说，这事儿确切、确切很遑急。

第八回合：终末冲刺，榨干价值。

终末终局阶段，稍许变一下。袁术一动，然后让SP袁绍二动，SP张角三动。方针很绵薄，在神志截止前，把最卷的阿谁职工的价值，再压榨一遍，让他多打点伤害，让最终的KPI数字，更面子少量。

（诚然，这仅仅我个东说念主观念，你若是以为前边打得差未几了，径直挂机王人行，别太为难我方）

是不是很绵薄？绵薄到令东说念主发指。

你不需要念念考，不需要计谋，只需要像个机器东说念主同样，实行这套提醒。然后，你就能拿到奖励，然后，你就能关掉游戏，感到一阵迷糊。你花了一刻钟的时代，判辨了我方是一个优秀的游戏打工东说念主。

这值得吗……？

4.

终末，咱们来聊点由衷话。

为什么刻下越来越多的游戏，启动用这种“上班式”的手脚来填充内容？

谜底很绵薄：资本低，收益高。

假想一个着实真谛的、充满计谋和就地性的关卡，需要顶级的经营，需要宽敞的研发资源，需要反复的测试。这太难了，也太贵了。

但假想一个换皮BOSS，加一个物化条目，再放一个伤害排名榜，饱读舞统统东说念主“内卷”，去“凹分”……这险些不要太容易。它用最低的研发资本，换来了最长的玩家在线时代，以及因为攀比和狂暴而产生的消耗冲动。

这套玩法，实质上不是内容驱动，而是“东说念主性流毒”驱动。

它精确地收拢了咱们发怵落伍、渴慕被招供、以及对“服气性收益”的旅途依赖。是以，咱们明知说念这很败兴，很肝，很像上班，但咱们如故会持着鼻子，去“抄功课”，去完成它。因为烧毁，意味着“赔本”。

是以，这份所谓的“攻略”，你把它当成一份手脚艺术证据书王人行。它记载的不是游戏的乐趣，而是在一个被全心假想好的生意闭环里，一个鄙俚玩家，如何通过寻找最优解，来完成对系统的一次“无声的妥协”。

咱们打的不是BOSS，是咱们我方那颗不甘于东说念主后的心。

就这样吧。祝诸位，打工空闲。不管是在实践里，如故在游戏里。

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